九江發(fā)布30條人才新政部分措施涉及高校畢業(yè)生

九江發(fā)布人才新政30條招賢納士

最高給予1000萬元的項目資金支持和300萬元的安家費

人才落戶“零門檻”，本科生還可享受創(chuàng)業(yè)、購房、購車等補貼

     昨日，市委組織部發(fā)布《九江市人才新政30條》（2018年6月14日印發(fā)）。旨在推進“潯才回家、潯商回家”計劃，引進一批高端人才、急需緊缺高層次人才、高層次人才團隊、高校畢業(yè)生、留學人員等來九江創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，加快構建我市招引人才、培育人才、激勵人才、用好人才、留住人才的支撐體系，最大限度激發(fā)和釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的活力，為九江打造“5+1”千億產業(yè)集群提供強有力的人才支撐。

     同時，設立人才發(fā)展專項資金，每年市本級按不低于3000萬元列入財政預算，各縣（市、區(qū)）根據(jù)實際按原則上不低于300萬元列入財政預算，并根據(jù)工作需要逐年增加。

     人才落戶“零門檻”高層次人才購房、購車有補貼

實行人才落戶“零門檻”，全日制大中專及以上畢業(yè)生，憑畢業(yè)證、身份證等來九江即可申請     辦理落戶手續(xù)。

    對新引進的高層次人才，三年內免費提供人才公寓，申請住房公積金貸款不受繳存時間限制，在九江購買首輛家用轎車給予最高可達5萬元補貼，按“屬地原則”由引進地政府財政承擔。對企業(yè)新引進的高層次人才，三年內個人所得貢獻地方部分給予相應補貼，按“屬地原則”由引進地政府財政承擔。

    對新引進的全日制碩士研究生或副高職稱及以上的人才和企業(yè)新引進的全日制“雙一流”高校本科畢業(yè)生，三年內入住人才公寓租金減半。

    對新引進的全日制大專（包括取得高級工、預備技師職業(yè)資格的高級技校、技師學院全日制畢業(yè)生）及以上畢業(yè)生在企業(yè)工作一年以上，在九江首次購房給予最高可達3萬元補貼，按“屬地原則”由引進地政府財政承擔。

    對高層次人才子女就讀公辦幼兒園、義務教育階段、高中階段轉學，不受戶籍限制，充分保障其就學意愿。

    重金獎補：高端和急需緊缺的高層次人才

   《新政》明確，對新引進全職諾貝爾獎獲得者、院士等國內外頂尖人才，分三年給予1000萬元的項目資金支持，給予300萬元安家費，配備工作助手和工作用車，每月給予1萬元生活補貼；對企業(yè)新引進全職國家“千人計劃”頂尖人才與創(chuàng)新團隊項目中的頂尖人才和團隊帶頭人、國家“萬人計劃”杰出人才入選人員等國家級頂尖人才，分三年給予500-1000萬元的項目資金支持，給予150萬元安家費，三年內每月給予8000元生活補貼；對企業(yè)新引進全職國家“千人計劃”創(chuàng)新人才長期項目、創(chuàng)業(yè)人才項目、文化藝術人才長期項目、高層次外國專家項目的入選者、國家“萬人計劃”中除杰出人才之外的入選人員、國家杰出青年科學基金獲得者、教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授、中科院“百人計劃”A類入選人員等國家級人才，分三年給予300-500萬元的項目資金支持，給予50-100萬元安家費。

     對企業(yè)新引進全職急需緊缺高層次人才，分三年給予50-100萬元的項目資金支持，給予20-60萬元安家費。

    對新引進高層次人才及團隊來九江創(chuàng)辦高新技術企業(yè)達到規(guī)模以上的，經認定后分三年給予500-1000萬元的項目資金支持；對企業(yè)新引進掌握國際領先技術、生成重大項目并帶動產業(yè)集群發(fā)展的領軍人才及團隊，實行“特事特辦、一人一策”，經認定后分三年給予1000-2000萬元的項目資金支持。

    “雙一流”本科生有生活補助

    對企業(yè)新引進在九江工作并參加了社會保險的全日制博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校本科畢業(yè)生，三年內每人每月分別給予3000元、1500元、1000元的生活補助，其中在九江市城區(qū)內工作的可申請入住市人才公寓。

    畢業(yè)五年內的高校畢業(yè)生（含在校大學生）自主創(chuàng)業(yè)，穩(wěn)定經營1年以上，可申請一次性創(chuàng)業(yè)補貼5000元。對家庭困難的本地應屆高校畢業(yè)生，給予求職者一次性求職補貼1000元。高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)可享受最高可達三年的社保補貼。對符合條件創(chuàng)業(yè)的，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貼息擔保貸款，個人最高可達10萬元，符合二次扶持條件的最高可達30萬元。對合伙經營和組織起來創(chuàng)業(yè)的，貸款最高可達80萬元。對勞動密集型小企業(yè)（促進就業(yè)基地）等，貸款最高可達400萬元。對高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的入駐企業(yè)、個人在創(chuàng)業(yè)孵化基地內發(fā)生的物管費、衛(wèi)生費、房租費、水電費,三年內按每月最高可達實際費用的60%給予補貼。

     重獎“伯樂”，培育高精尖人才

凡引進的高層次人才在產業(yè)發(fā)展、技術攻關、科技轉化、融資貸款和項目落戶等方面發(fā)揮成效較好的，對引進人才的企業(yè)或人力資源服務機構給予引才獎勵。對企業(yè)新引進全職國內外頂尖人才或國家級人才的，給予引進人才的企業(yè)或人力資源服務機構20-100萬元引才獎勵。對企業(yè)新引進急需緊缺高層次人才的，給予引進人才的企業(yè)或人力資源服務機構5-10萬元引才獎勵。對招才引智成效較好的企業(yè)、人力資源服務機構或個人，給予3-10萬元引才獎勵，貢獻突出的，給予20萬元引才獎勵。

     對符合條件的柔性引進人才，優(yōu)先入選“雙百·雙千”人才工程。對柔性新引進的企業(yè)高層次人才，給予引進人才的企業(yè)或人力資源服務機構最高可達5萬元獎勵。

對新入選國家“千人計劃”等國家級人才工程的人才，給予50-200萬元的項目資金支持，給予所在企業(yè)5-15萬元育才獎勵。對新入選江西省“雙千計劃”人才，給予10-100萬元的項目資金支持；對新入選江西省“雙千計劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的，給予100-200萬元的項目資金支持，給予所在企業(yè)5-10萬元育才獎勵。對入選“雙百·雙千”人才工程高精尖人才引領培育計劃的，在培養(yǎng)周期內給予30萬元的項目資金支持。

    每年對10名企業(yè)領軍人才，給予每人10萬元獎勵；對10名優(yōu)秀企業(yè)家，給予每人2萬元獎勵。對入選“雙百·雙千”人才工程企業(yè)經營管理人才培育計劃的，在培養(yǎng)周期內給予15萬元的項目資金支持。

    計劃三年培養(yǎng)50名省級以上學科帶頭人

    力爭用三到五年時間，培養(yǎng)出50名省級及以上主要學科學術和技術帶頭人。對新認定或新入選為省級學術學科和技術帶頭人、青年科學家培養(yǎng)對象、“井岡之星”、“四個一批”人才工程、江西省文化名家工程、“江西省國醫(yī)名師”等拔尖人才的，給予5-10萬元的項目資金支持。對企業(yè)新取得正高級職稱的人才，三年內每年給予1萬元補貼。

    對新建的市級“名醫(yī)、名師、名家”工作室，經認定后三年內每年給予10萬元的資金支持。對新建的市級人才聯(lián)系點，經認定后給予10萬元的資金支持。

    鼓勵和支持文藝創(chuàng)作人員參加國家、省有關部門組織的各類文藝創(chuàng)作評選活動。對獲得國家、省級獎勵的，經認定后給予0.5-1萬元創(chuàng)作補貼。對新取得中國文聯(lián)各協(xié)會國家級會員資格的，給予1萬元創(chuàng)作補貼。對入選“雙百·雙千”人才工程學科學術和技術帶頭人培育計劃的，在培養(yǎng)周期內給予15萬元的項目資金支持。

    培養(yǎng)一批高技能人才

    每年培養(yǎng)1000名緊缺技能人才、1000名青年高技能人才。對新創(chuàng)建的國家級、省級技能大師工作室，分別給予15-20萬元、10-15萬元的項目資金支持。對新建的市級技能大師工作室，經認定后給予5萬元的項目資金支持。對新創(chuàng)建的國家級、省級高技能人才培養(yǎng)示范基地，分別給予300萬元、100-200萬元的項目資金支持。對新建的市級高技能人才培養(yǎng)示范基地，經認定后給予50-100萬元的項目資金支持。

    對獲得“中華技能大獎”“全國技術能手”等獎項的技能人才，給予個人及所在單位各10萬元獎勵；對入選“贛鄱工匠”、獲得江西省“振興杯”技能大賽獎項的個人或團體給予最高可達3萬元獎勵，給予所在單位1萬元獎勵。對企業(yè)新取得高級技師資格證書的人才，三年內每年給予1萬元補貼。

    對入選為“雙百·雙千”人才工程高技能人才培育計劃的，在培養(yǎng)周期內給予5-10萬元的項目資金支持。對入選為“雙百·雙千”人才工程農村實用人才培育計劃的，在培養(yǎng)周期內給予5-10萬元的項目資金支持。

    市政府設立特殊津貼

    為九江科技創(chuàng)新和產業(yè)發(fā)展做出重大貢獻、獲得國家科技進步特等獎的個人或團隊，給予最高可達100萬元獎勵。對獲得國家自然科學、技術發(fā)明和科學技術進步獎的個人或團隊，給予30-50萬元獎勵。對獲得省部級科學技術獎的個人或團隊，給予5-20萬元獎勵。對九江市優(yōu)秀專利發(fā)明人，給予2-5萬元獎勵。

    對在九江經濟社會發(fā)展中實現(xiàn)重大科研突破、重要科技成果轉化、重點產業(yè)發(fā)展培育、社會事業(yè)、文化藝術等領域貢獻突出的人才，給予每人5-10萬元獎勵。

     每兩年推薦高層次專業(yè)技術人才和高技能人才各10名，由市政府頒發(fā)特殊津貼證書，給予每人1萬元津貼。開展“九江工匠”技能人才競賽活動，每兩年一次，每次10-20人，每人給予1萬元獎勵。