九江上調(diào)退休人員養(yǎng)老金 本月底前發(fā)放到位

近日，省人社廳、省財(cái)政廳印發(fā)了《關(guān)于江西省2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從2019年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。潯陽(yáng)晚報(bào)記者從市社保局獲悉，我市將遵照省里文件執(zhí)行，目前正在加班加點(diǎn)，確保及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放到位。

按照《通知》規(guī)定，全省2019年基本養(yǎng)老金總體調(diào)整水平按照略高于全省2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%、企業(yè)平均增幅略高于機(jī)關(guān)事業(yè)單位平均增幅的原則確定。

據(jù)悉，本次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，兼顧公平與效率。

定額調(diào)整體現(xiàn)公平原則，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，退休人員按每人每月38元增加。

掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“長(zhǎng)繳多調(diào)、多繳多得”的激勵(lì)機(jī)制。企業(yè)與繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）掛鉤，對(duì)繳費(fèi)年限15年以下（含15年）的每人每月增加45元；繳費(fèi)年限超過(guò)15年的人員，按每滿一年增加3元調(diào)整。機(jī)關(guān)事業(yè)單位與基本養(yǎng)老金水平掛鉤，每人每月按本人2018年12月份基本養(yǎng)老金的2.8%增加。

傾斜調(diào)整體現(xiàn)對(duì)退休早、基本養(yǎng)老金水平偏低的各類群體的統(tǒng)籌照顧，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加30元；年滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加40元。

選擇一次性繳費(fèi)參保的超過(guò)退休年齡人員，繼續(xù)執(zhí)行統(tǒng)一的企業(yè)退休人員調(diào)整政策。此外，對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，有關(guān)政策仍按贛府廳發(fā)〔2008〕11號(hào)文件的原則執(zhí)行。

省人社廳、省財(cái)政廳要求，企業(yè)退休人員調(diào)增的基本養(yǎng)老金（含從2019年1月起補(bǔ)發(fā)的資金）,要確保在7月底前發(fā)放到位；已參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員調(diào)增的基本養(yǎng)老金，也要確保在7月底前基本發(fā)放到位。

舉例說(shuō)明

劉某71歲事業(yè)單位退休人員

2018年，劉某的退休金為4000元。2019年退休金則按照三部分調(diào)整，一方面是每月增加38元定額調(diào)整金，另一方面掛鉤調(diào)整為4000元的2.8%，即112元，此外年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每月增加30元，這樣，他今年養(yǎng)老金上調(diào)180元，調(diào)整后每月領(lǐng)取4180元。

高某85歲企業(yè)退休人員

2018年退休金為2500元，繳費(fèi)年限為25年。2019年，他的養(yǎng)老金上調(diào)三部分，一方面每個(gè)月增加38元的定額調(diào)整金，另一方面是掛鉤調(diào)整75元，此外年滿80周歲的高齡人員，每月增加40元，今年每個(gè)月增加153元，今年的退休金總額為2653元。